Opleidingsbehoeften en -doelen

Opleidingsbehoeften en -doelen

All Day M.O. wil op termijn haar dienstverlening in de particuliere Thuiszorg gaan uitbreiden. Hiermee beoogt de organisatie een autonome groei en behoefte binnen de ouderenzorg. Daarnaast zal de complexiteit van de ouderenzorg extramuraal gaan veranderen en hierdoor zal ook het verwachtingspatroon van onze klanten gaan wijzigen. All Day M.O. zal hierin mee moeten gaan en anticiperen op de toekomst van de gezondheidszorg.

Door de te verwachte groei en de nieuwe technologische ontwikkelingen in de thuiszorg, zal de organisatie veranderen. Onze cliënten vragen steeds meer deskundigheid en de Inspectie Gezondheidszorg stelt harde eisen aan de beroepsvaardigheden van medewerkers. Niet gekwalificeerde medewerkers kunnen geen plek krijgen binnen een organisatie als professional. Ook de familie en mantelzorgers vragen meer deskundigheid en aanpak. Tot slot stellen de zorgverzekeraars hoge eisen aan medewerkers die Vakbekwaam kunnen indiceren en op hbo-niveau opgeleid moeten zijn.

Opleidingsdoelen vormen daarom de speerpunten in de komende tijd:

  • Medewerkers bijscholen op de vakgebieden van medicatie en medicatie veiligheid
  • Het vergroten van de deskundigheid op de gebieden van palliatieve zorg, dementie
  • Verpleegkundigen trainen in Vakbekwaam Indiceren
  • Nieuwe ontwikkelingen van de vier domeinen van Verantwoorde Zorg
  • Nieuwe ontwikkelingen Meldcode en Huiselijk geweld.
  • Versterken intercollegiaal contact;

Samenwerking scholen